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Un juez federal aprueba el arreglo de acoso sexual de Activision Blizzard

Un juez federal aprobó el acuerdo del editor de videojuegos Activision Blizzard con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. después de que la agencia gubernamental encontrara evidencia de acoso sexual, discriminación por embarazo y antagonismo relacionado en la empresa.

El acuerdo podría ayudar a reducir el riesgo mientras Microsoft se prepara para adquirir Activision Blizzard por 68.700 millones de dólares en la mayor transacción de tecnología de EE. UU. hasta la fecha.

Activision Blizzard anunció por primera vez un acuerdo con la EEOC en septiembre. Dos meses antes, el Departamento de Justicia de Empleo y Vivienda de California había presentado una demanda contra Activision, alegando que pagaba mal a las mujeres y tenía una «cultura de chicos de fraternidad» que era «un caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres».

El juez Dale Fischer, del Tribunal de Distrito de los EE. UU. para California Central, firmó el decreto de consentimiento de la EEOC el martes por la noche. Fischer negó la oferta de la agencia de California de intervenir en el caso de la EEOC. La agencia de California apeló ante la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU., que anuló la oferta de suspensión de emergencia de la agencia en el caso de la EEOC el lunes.

Nadie se ingresa automáticamente en el reclamo. Las personas pueden solicitar reclamos de acoso sexual, discriminación por embarazo o acoso relacionado que hayan sufrido desde septiembre de 2016 hasta el día de hoy, dijo Anna Park, abogada regional de la oficina de distrito de Los Ángeles de la EEOC, en una rueda de prensa el miércoles. Las personas pueden esperar un caso de la agencia de California, que solo se aplicaría en California, para jugar o presentar casos individuales si lo desean, dijo.

Park dijo que cualquiera que sienta que el fondo no es lo suficientemente grande debe considerar que el juez Fischer dictaminó que las disposiciones del decreto de consentimiento son adecuadas.

Tres demandantes que se negaron a proporcionar sus nombres por temor a represalias contra amigos o familiares describieron durante la sesión informativa del miércoles su supuesta experiencia en la empresa.

Una mujer afirmó que un empleado le preguntó si estaba interesada en una relación con él y su esposa después de ver el perfil de la mujer en una aplicación de citas. Ella dijo que informó el incidente a recursos humanos, pero no recibió una respuesta.

Otra mujer afirmó haber denunciado acoso sexual sufrido por uno de sus subordinados directos a recursos humanos. Ella dijo que obtuvo un enlace a nuestros valores «, dijo a El Mundo que Vivimos una portavoz de Activision Blizzard.

Activision Blizzard ha cuadriplicado su equipo de ética y cumplimiento, luego de la renuncia a los reclamos de arbitraje obligatorio por acoso sexual y discriminación por incidentes que ocurrieron después del 28 de octubre de 2021, fortaleció las políticas de alcohol e inició una política de tolerancia cero sobre el acoso y la discriminación.

La EEOC puede presentar una moción en la corte si la empresa no cumple. Park dijo que los posibles resultados incluyen una extensión del decreto actual de tres años y sanciones.

Peter Flores Posada

Apasionado por el mundo de la tecnología, es productor de segmentos para portales de noticias importantes. Su experiencia y estudios, le llevan a desarrollar información de interés en el ámbito de la tecnología y nuevas técnicas y desarrollo.

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