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RPC Holidays Scheme: una mirada interna

¿Qué hiciste mientras estabas en el plan de vacaciones?

El esquema de licencia de dos semanas se llevó a cabo en persona, pero RPC fue muy flexible y nos animó a trabajar de forma remota si era necesario (por ejemplo, cuando había una huelga de trenes). Pasé mi primera semana en el equipo de litigio comercial y bancario, donde pude trabajar en asuntos en vivo. Ejemplos de mis tareas incluyen hacer una investigación legal sobre una disposición en la Ley de Sociedades de 2006 para un socio y producir un informe judicial para una próxima audiencia. Durante mi segunda semana, me senté con el equipo de construcción y ayudé a los jueces a preparar una lista de documentos. Esta lista aseguró que tuviéramos todos los documentos necesarios listos para enviar al experto para su juicio.

También participé en una serie de talleres y eventos sobre temas como diversidad e inclusión, criptografía y marca personal. Tuve la oportunidad de conocer gente de toda la empresa a través de eventos tales como redes rápidas, una sesión de preguntas y respuestas con socios, un evento social de minigolf y una cena con aprendices.

¿Qué sintió que ganó con la colocación?

Obtuve una visión más profunda y valiosa de los diversos equipos de RPC, el trabajo que realizan y el tipo de clientes para los que trabajan. También comprendí los tipos de tareas que haría como aprendiz. Finalmente, pude experimentar de primera mano la cultura orientada a las personas de la empresa. La ubicación me permitió tomar una decisión informada sobre si estaría interesado en la empresa y si encajaríamos bien en términos de personalidad, valores y objetivos.

¿Cuáles son los aspectos más agradables y desafiantes del esquema?

Uno de los momentos más agradables fue contribuir al avance de los cursos en vivo y realizar tareas de capacitación. Esto fue emocionante ya que pude ver la calidad del trabajo y el aprendizaje que reciben los aprendices en RPC. Otra característica agradable fue la ‘Semana de la Tecnología’ en la empresa. Durante esta semana, hubo varios eventos con especialistas de las principales industrias de clientes de RPC, como comercio minorista, seguros y tecnología, y se discutió sobre el impacto de temas candentes como el metaverso y la realidad virtual en los negocios de nuestros clientes. Hubo un gran revuelo en la empresa esta semana y pude conocer a una variedad de personas y hacer muchas preguntas.

El aspecto más desafiante fue equilibrar la producción de un trabajo de calidad, la creación de redes y la asistencia a eventos y talleres. Para mí, era importante no trabajar en exceso y asegurarme de completar mis tareas a tiempo y con un alto nivel. Esto significó que tuve tiempo durante el día para organizar reuniones y conversaciones con colegas para conocer mejor la firma.

¿El esquema terminó con una entrevista de contrato de capacitación o algún otro tipo de proceso de reclutamiento?

Sí, tuvimos una entrevista informal al final de la segunda semana.

¿Hay algo importante que haya sacado de la experiencia que le gustaría transmitir como consejo a los demás?

Ten confianza en tus habilidades. De cientos de solicitantes, has llegado a la etapa final de un proceso muy difícil. RPC quiere ver su personalidad poniendo todo su ser en el trabajo y cómo trabajaría como abogado en la firma en el futuro, así que sea usted mismo y esté listo para trabajar duro. Dos semanas pasan muy rápido. Es importante documentar y reflexionar sobre todo lo que ha hecho, logrado y aprendido todos los días para que no espere con ansias la entrevista final.

Maximilian Espino Puente

Profesional consolidado con experiencia y éxito en temas de índole financiero. En la práctica, ha desarrollado también noticias para diferentes portales informativos, y su trabajo, ha marcado una referencia en diferentes aspectos del mundo de las finanzas.

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