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El nuevo jefe de CNN tiene un mensaje para el equipo: refrésquense con el cartel de «Noticias de última hora»

El productor ejecutivo Chris Licht del programa de televisión Our Cartoon President habla en el escenario durante la parte de CBS / Showtime de la gira de prensa de la Asociación de Críticos de Televisión de Invierno de 2018 en The Langham Huntington, Pasadena, el 6 de enero de 2018 en Pasadena, California.

Federico M. Brown | imágenes falsas

El nuevo director ejecutivo de CNN, Chris Licht, tiene un mensaje para sus empleados: no todo debe etiquetarse como «Noticias de última hora».

En las últimas semanas, Licht, quien asumió oficialmente el cargo de director ejecutivo de CNN el 2 de mayo, se reunió con empleados para buscar comentarios sobre cuándo y cómo la cadena usa su bandera de «Noticias de última hora», según personas familiarizadas con el asunto que pidieron no. ser – estar. nombrado porque las conversaciones eran privadas.

Licht concluyó que debería haber parámetros sobre cuándo se debe usar el cyron rojo y le pidió al productor de televisión Sam Feist que instruyera a un equipo para crear pautas específicas para su uso.

«Este es un excelente punto de partida para tratar de hacer que ‘Breaking News’ signifique algo GRANDE», escribió Licht en el memorándum, obtenido por El Mundo que Vivimos. “Somos una certeza de verdad, orientados a informar a nuestras audiencias, sin ser intimidantes. Ya han visto mucho menos el cartel de ‘Breaking News’ en toda nuestra programación. De manera holística”.

La decisión de Licht, el primer cambio de programa significativo que hizo, es un indicador de una estrategia más amplia respaldada por el CEO de Warner Bros. Discovery, David Zaslav y el miembro de la junta John Malone dijeron públicamente que CNN debería enfatizar el periodismo más allá del sensacionalismo.

“Quiero ver a CNN volver al tipo de periodismo que lo inició”, dijo Malone a El Mundo que Vivimos en noviembre.

Zaslav dijo en abril que la visión mesurada de las noticias de CNN es esencial para la «sociedad civil» y crucial para evitar la imagen de ser una red de «defensa».

Cambios en la organización

Licht también les dijo a los empleados que planea implementar una nueva estructura organizativa en CNN, pero que tomará «decisiones más lentas que muchos» a la luz de los cambios que la compañía ya ha realizado durante los últimos cuatro meses.

El ex director ejecutivo de CNN, Jeff Zucker, se fue abruptamente en febrero después de revelar una relación con la directora de marketing Allison Gollust, quien también dejó la compañía. WarnerMedia se fusionó con Discovery en abril, lo que provocó la rápida terminación del servicio de transmisión de CNN + y su líder, Andrew Morse.

La jefa editorial digital de CNN, Meredith Artley, anunció su partida el mes pasado. Marcus Mabry, exvicepresidente de contenido global y estrategia de programación de CNN Digital, lo reemplazará de manera interina, escribió Licht en el memorando.

“Sé que esta organización ha cambiado enormemente”, dijo Licht. «Me estoy acercando a este proceso de manera lenta y cuidadosa mientras observamos cada parte de la operación. Nos realinearemos donde tenga sentido servir a nuestra gente y al mejor negocio».

Licht también anunció un nuevo ritmo, «Guns in America», que llegará a CNN en un futuro próximo.

Peter Flores Posada

Apasionado por el mundo de la tecnología, es productor de segmentos para portales de noticias importantes. Su experiencia y estudios, le llevan a desarrollar información de interés en el ámbito de la tecnología y nuevas técnicas y desarrollo.

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