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Amazon acusada de discriminación contra trabajadoras embarazadas y discapacitadas en Nueva York

anunció el gobernador. Kathy Hochul de Nueva York dijo el miércoles que la División de Derechos Humanos del estado presentó una queja contra Amazon alegando que discrimina a las trabajadoras embarazadas y discapacitadas en sus instalaciones.

También se alega que Amazon obliga a las trabajadoras embarazadas y discapacitadas a tomar una licencia sin goce de sueldo, en lugar de proporcionarles adaptaciones razonables, según la denuncia.

El estado cita una serie de casos en los que Amazon supuestamente no pudo acomodar razonablemente a los trabajadores dentro de sus instalaciones. En un incidente, se aprobó que una trabajadora embarazada evitara levantar paquetes de más de 25 libras, pero un gerente se negó a seguir la disposición, lo que significaba que la trabajadora todavía estaba levantando mercancías pesadas.

Amazon negó arreglos adicionales después de que el trabajador resultó herido y posteriormente fue puesto en «licencia indefinida sin goce de sueldo», alega la denuncia.

La división afirma que Amazon no proporciona adaptaciones razonables, en parte, porque permite a los gerentes anular las sugerencias del «Asesor de alojamiento», cuyo trabajo es evaluar y recomendar adaptaciones.

Los investigadores afirman que la conducta de Amazon viola la Ley Estatal de Derechos Humanos, que prohíbe la discriminación contra las trabajadoras embarazadas y discapacitadas, entre otros factores, en el lugar de trabajo.

Están instando a Amazon a «pagar multas y sanciones civiles al estado de Nueva York», así como a detener su comportamiento discriminatorio y a adoptar políticas y prácticas no discriminatorias con respecto a las solicitudes de liquidación, entre otros remedios.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo a El Mundo que Vivimos en un comunicado que la compañía trabaja para ofrecer a los «empleados con discapacidades y mujeres embarazadas» las mejores opciones disponibles para asistir y ofrece varios programas «para garantizar que así sea».

«Estamos sorprendidos por el anuncio del gobernador esta mañana de que estábamos cooperando y trabajando de cerca con su investigador en este asunto y no había indicios de que se presentara una denuncia», le dijo Nantel. «Como aún no hemos recibido la denuncia, ya no podemos comentar».

Las prácticas laborales de Amazon, incluido el trato que da a las trabajadoras embarazadas, han sido criticadas en el pasado. La empresa ha enfrentado demandas de trabajadoras en sus almacenes, quienes alegaron que la empresa no las atendió mientras estaban embarazadas, las cuales luego las abandonaron por no cumplir con los estándares de desempeño, según CNET.

Y en septiembre pasado, seis senadores estadounidenses escribieron a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, instando a la agencia a investigar un «patrón de abuso de empleadas embarazadas» en las tiendas de Amazon.

Peter Flores Posada

Apasionado por el mundo de la tecnología, es productor de segmentos para portales de noticias importantes. Su experiencia y estudios, le llevan a desarrollar información de interés en el ámbito de la tecnología y nuevas técnicas y desarrollo.

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