La mejor forma de incentivar, actividades para empresas

En los equipos de trabajo dentro de las empresas, es necesario saber potenciar a las personas y premiar las mejores actitudes, ya que estas repercuten directamente en beneficio de la empresa. Se pueden realizar muchos tipos de cursos y master específicos para trabajadores y que mejoren sus conocimientos en ciertas áreas para beneficio directo de la empresa, como por ejemplo un master en comunicacion online. Pero este tipo de cursos y muchos otros mejoran conocimientos de las personas pero no las aptitudes de las personas o su capacidad de trabajar en equipo. Para esto existe otro tipo de cursos que se adentran en estos detalles mejorando las capacidades de trabajo y la predisposición de las personas a los retos en el día a día del trabajo, en beneficio de los objetivos de la empresa.

A día de hoy existen múltiples técnicas para trabajar estas aptitudes, tanto de las personas como de los equipos de trabajo. Todas ellas tienes su base en el coaching y son los cursos coaching, formaciones que nos puede reportar mucho conocimientos y herramientas para afrontar, tanto nuestras actividades profesionales como personales. Gracias a estas técnicas se logra un desarrollo de la persona y del crecimiento de la misma, así como inculcarle la filosofía de la búsqueda constante de nuevos retos, nuevos puntos de mira y objetivos en la vida profesional y como en l personal para continuar creciendo y desarrollándose.

 

El premio o reconocimiento no debe realizar exclusivamente de forma económica, es cierto que todos trabajamos por dinero y nos apetece ver como nuestra nómina se engrosa, pero también este reconocimiento se debe hacer de una forma no económica con una mención, una actividad fuera de la empresa, etcétera.

Las actividades para empresas son una forma ideal de incentivar y a su vez aprovechar para formar a las personas, ya que se pueden utilizar las dinámicas para mejorar el trabajo el equipo, la comunicación, la cooperación, etcétera, y todo ello fuera de la empresa y en un ambiente lúdico, festivo o aventurero.

Estos valores deben ser potenciados en los equipos para reforzarlos y lograr la mejor integración de los equipos de trabajo.

Actividades para empresas, formación y diversión

actividades para empresasEntre las actividades que se pueden llevar a cabo para potenciar los equipos podemos destacar algunas que a su vez cumplen a la perfección lo indicado, el incentivo.

  • Fabricación de un bólido de carreras, una forma lúdica de pasar el rato y a su vez trabajar mucho la cooperación, la comunicación y el reparto de tareas. La idea es construir un coche de carreras, todos los equipos parten de los mismos materiales y el mismo estándar de fabricación. Solo los mejores lograrán que su piloto suba a lo más alto, el triunfo será el del equipo.
  • Fiesta y diversión, todos junto en una discoteca celebrareis una gran fiesta en la que las risas están aseguradas, una serie de pruebas y de juegos para pasar el rato, el miedo escénico se irá lejos. Aquí los mejores serán los que superen todas las pruebas con sobresaliente, la capacidad de comunicación y el trabajo en equipo serán básicas.
  • Búsqueda del tesoro, los mejores equipos resolverán el misterio y lograrán hacerse con el tesoro de un millón de euros, las pistas están allí, gracias a la cooperación se ganará el premio.